회사보고 들어와서 상사보고 나간다!

급변하는 환경에 대처하는 일환으로 ‘리더십’교육이 인기를 끌고 있습니다.
그런데 놀라운 것은 리더십교육의 80%가 커뮤니케이션 교육이라는 것입니다.
조직이란 모름지기 ‘혼자하는 것이 아니라, 조직원들과 협업하여 성과를 내는 곳’이기 때문입니다.
따라서 조직원들과의 원활한 커뮤니케이션은 ‘상생, 협업’을 위한 기본중의 기본입니다.
본 과정을 통해 효과적인 커뮤니케이션의 기법을 익힐 수 있을 것입니다.

커뮤니케이션은 업무 성과를 향상시키는데 기여할 뿐 아니라, 개인의 삶을 긍정적으로 변화시키고, 조직의 지속적인 발전에 많은 영향을 끼칩니다. 본 과정은 커뮤니케이션 능력 향상을 통해 개인의 신뢰를 높이고, 나아가 조직의 성과향상에도 기여하게 하는데 그 목표가 있습니다.

1. 조직원의 책임감향상
2. 조직원의 미래가능성 발견
3. 회사에 대한 신뢰 구축을 통한 주인의식 함양
4. 수동적 자세를 탈피하여 적극적 자세 견지
5. 업에 대한 새로운 정의를 통한 업무능력 향상
6. 자기혁신을 통한 주도적 행동력 고취

1. 나와 상대의 커뮤니케이션 스타일에 대한 이해와 대응
2. 조직내에서의 효과적인 대화법
3. 상대를 동기부여하는 스킬
4. 조직원들의 행동의 변화를 불러 일으키는 커뮤니케이션
5. 나의 신뢰를 높이는 방법

- 셀프리더십 강사
- 기업교육 HR 담당자
- 리더십 전공 대학원학생
- 커뮤니케이션을 향상시키고 싶은 개인

1. 커뮤니케이션의 정의
2. 커뮤니케이션 스킬 듣기 1
3. 커뮤니케이션 스킬 듣기 2
4. 커뮤니케이션 스킬 말하기 1
5. 커뮤니케이션 스킬 말하기 2
6. 커뮤니케이션 스킬 칭찬, 인정